El sistema inmunológico de la organización frena el cambio y elimina así riesgos para su modelo de negocio tradicional. El elemento central de esta reacción que actúa de saboteador es la mentalidad de las personas. Descubre como hacer frente a los 5 mayores frenos.
Seguir leyendo8 Rasgos que deben tener tus mandos intermedios en un mundo cambiado
Como se hace necesario implementar nuevos modelos organizativos y de gestón de personas para seguir siendo competitivos, hay que reconsiderar cómo los mandos intermedios pueden mejorar el trabajo conjunto para lograr el éxito.
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